Вторник, 2 июля
Рига +22°
Таллинн +19°
Вильнюс +21°
kontekst.lv
arrow_right_alt Экономика

В Латвии с 1 января 2024 года минимальная заработная плата вырастет до 700 евро

С 1 января 2024 года размер минимальной заработной платы в Латвии увеличится с 620 до 700 евро до уплаты налогов и сборов. Правительство Латвии утвердило это положение во вторник, 14 ноября.

В 2022 году минимальная заработная плата в Латвии уже увеличивалась с 500 евро, которые держались неизменными два предыдущих года, до 620 евро.

По данным Центрального статистического управления (CSP), уровень минимальной заработной платы в прошлом году вырос во всех странах Балтии. Самый быстрый рост «минималки» был отмечен в Латвии — на 24% к 2022 году. Однако в суммарном выражении, латвийцы получали наименьшую минимальную зарплату в сравнении с работниками других стран. В Литве уровень минимальной заработной платы установлен в размере 840 евро, в Эстонии — 725 евро.

В то же время средняя заработная плата во втором квартале в Латвии составила 1525 евро брутто, то есть 1114 евро после уплаты налогов, или 73% от брутто-зарплаты.

Минимальная заработная плата как базовая величина и показатель включена в ряд других законодательных актов. Например, статья 20.4 закона «О государственном социальном страховании» предусматривает, что минимальный объект обязательных взносов для каждого из работников в квартал составляет три минимальных месячных заработных платы. На данный момент эта сумма составляет 1860 евро при минимальной заработной плате 620 евро. С 1 января эта ставка вырастет до 2100 евро. Исходя из этой суммы самозанятые или работодатели рассчитывают размер минимальных социальных взносов за себя или сотрудников.

Оклады государственных служащих, в том числе членов правительства, а также депутатов Сейма также привязаны к минимальной заработной плате и повышаются соответственно ее росту.

По данным CSP, с 2018 по 2021 год доля работников, получавших минимальную заработную плату и ниже, составляла около пятой части всех работающих жителей страны. В 2022 году 94 190 работников, или 17,7% занятых в частном секторе, получали зарплату, равную минимальной заработной плате или ниже, в то время как в государственном секторе таковых насчитывалось 26 032 человека, или 11,4%.