Новые поправки сделают проще трудоустройство иностранных работников, профессии которых не регулируются в Латвии.
19 декабря правительство Латвии приняло поправки в законодательство о порядке согласования и оформления приглашений на работу. Облегчить въезд иностранцев Латвию заставила «нехватка рабочей силы в таких важных для национальной экономики отраслях, как обрабатывающая промышленность и строительство», говорится в сообщении правительства.
Ранее в Латвии отказались от обязательного требования копий документов, подтверждающих образование или опыт работы, если иностранец приглашался для трудоустройства на должности по 9-й группе Классификатора профессий. Чтобы избежать необходимости подавать дополнительные документы, приглашающие компании часто занижали группы должностей.
Теперь работодателю больше не нужно будет предоставлять в Управление по делам гражданства и миграции копию документа, подтверждающего образование иностранца, если он будет работать по профессии, которая не регулируется в Латвии. Достаточно будет подтверждения, что с работниками было проведено интервью, чтобы установить компетентность для будущей работы. Приглашающая сторона также принимает на себя обязательство обучить иностранного сотрудника, если это необходимо. Принятые изменения должны снизить административную нагрузку на Управление по делам гражданства и миграции и латвийские дипломатические и консульские представительства за рубежом.
В то же время министерство образования планирует внести на рассмотрение правительства поправки в Закон об иммиграции с целью ограничить недобросовестных работодателей. Компания может привлекать рабочую силу из-за границы, если работодатель опубликовал открытую вакансию в Национальном агентстве занятости. В свою очередь, иностранные работники должны получать не меньше уровня среднемесячной зарплаты до вычета налогов в Латвии. Также планируется ввести критерии «зеленого коридора» для добросовестных предпринимателей.
